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LEITBILD

MITARBEITER UND POTENTIELLE MITARBEITER

Ohne unsere Mitarbeiter können wir nicht produzieren und verkaufen. Deshalb sind der Erhalt und die ständige Weiterentwicklung eines fairen, gesunden, fördernden und offenen Arbeitsumfelds wichtige Unternehmensziele.

GESUNDHEITSMANAGEMENT
  • Fitnessprogramm mit ausgebildeten Trainern
  • Gesundheitschecks durch externe Anbieter
  • Gesundheitsbonus

 

INDIVIDUELLE WEITERENTWICKLUNGS-
MÖGLICHKEITEN
  • Angebot von Fortbildungen in der Persönlichkeitsentwicklung
  • persönliche Begleitung durch Coaches
  • Schulungen (fachlich & überfachlich)
  • zertifizierter Ausbildungsbetrieb
EINBEZUG DER MITARBEITER
  • Betriebliches Vorschlagswesen (Kolibri)
  • Chancengleichheit
  • Du-Kultur im gesamten Unternehmen
  • Familiengeführtes Familienunternehmen mit Nähe zum Mitarbeitenden
  • Familienfreundlicher Betrieb
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Geringe Mitarbeiterfluktuation
  • Gutes Teamklima
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Mitarbeiter führen das Projekt Ökoprofit zum Thema Nachhaltigkeit
  • Mitarbeitergespräche
  • Monatlich stattfindende Betriebsgespräche
  • Pflegelotsen als Ansprechpartner
WEITERE BENEFITS
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • E-Bike-Leasing
  • Mitarbeiterapp
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

UMWELT/RESSOURCEN/CORPORATE RESPONSIBILITY

Als Familienbetrieb in der 6. Generation wissen wir um die Notwendigkeit, bewusst und sorgsam mit vorhandenen Ressourcen umzugehen. Es ist unsere Verantwortung gegenüber den kommenden Generationen. Dafür entwickeln wir Produktion und Materialien konstant weiter.

UMWELT- UND RESSOURCENSCHONUNG BEI DER PRODUKTION UND ENTWICKLUNG
  • Anlagen auf dem neuesten Stand der Technik: z.B. Abwasserbehandlungsanlage und Galvanik
  • Jährliches hohes Investitionsvolumen in neue Techniken
  • Optimaler Materialeinsatz zur Ressourcenschonung
  • Umweltschonendere Schiff- statt Luftfracht wann immer es umsetzbar ist
  • Wiederverwendbare Verpackungen
  • Reduktion der Emissionen durch neueste Technik
WIR SETZEN AUF NACHHALTIGKEIT
  • Umweltfreundliches Beleuchtungssystem
  • Erzeugung des eigenen Stroms in Planung

KUNDE UND ENDVERBRAUCHER

Unsere Kunden zahlen unserer Löhne und Gehälter – deshalb garantieren wir höchste Qualität, besten Service und ständige Weiterentwicklung.

DER KUNDE IST KÖNIG
  • Gleichbleibende Ansprechpartner
  • Wir helfen Kunden von unseren Kunden, um Reklamationen
    schnell aufzufangen
  • Schnelle Reklamationsbearbeitung
  • Konstante Verkürzung der Lieferzeiten durch Lean Lift Lager
  • Kundennahe Infos per Newsletter, Webseite und Innendienst
  • Faires Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Umfassendes, ständig erweitertes Produktportfolio
WIR LEBEN QUALITÄT
  • Höchste Qualitätsstandards
  • DIN ISO 9001 zertifiziert
  • Ständige und stetige Qualitätskontrollen während der Produktion
  • Offene Produktion bei Betriebsführungen
  • Transparenz in der Produktion
  • Made in Germany
  • 0,3 % Reklamationsrate durch Vorkontrollen im Unternehmen
  • Regelmäßige offene Qualitätsrunden mit den Mitarbeitern

TRADITION UND INHABERGEFÜHRTES UNTERNEHMEN

Wir sind langjährige, zuverlässige Partner, die Wissen und Erfahrung im Familienbetrieb einsetzen, mit dem Ziel, nachhaltig zu wachsen und dauerhaft zu bestehen. Dabei erhalten wir Gutes und sind offen für Neues.

DIE TRADITION VERPFLICHTET UND GIBT UNS RECHT
  • Die Gustav Selter GmbH & Co. KG besteht seit 1829
  • So sind über 195 Jahre Erfahrung und Entwicklung
    weitergegeben worden
  • Thomas Selter ist als „Mr. ADDI “ inzwischen ein bekanntes Gesicht hinter der Firma
DER STANDORT DEUTSCHLAND IST UNS WICHTIG
  • Keine Kinderarbeit
  • Kein Lohndumping
  • Regelmäßige schriftliche und vor Ort-Überprüfung der
    Nicht-EU-Zulieferer hinsichtlich der Arbeitsbedingungen
  • Arbeitsplatzsicherung am Standort Altena-Dahle

GUSTAV SELTER GmbH & Co. KG
Hauptstraße 2 – 6
58762 Altena
Germany

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